◆“第七屆臺灣專業(yè)人才與項目對接會”專題報道◆
（一）廈漳泉首度聯(lián)招臺灣賢才 210名臺灣人才在廈謀職
海峽導(dǎo)報訊 (記者李玉燕/文 通訊員 陳七三 許麗紅 實習(xí)生 姜建軍)3月17日下午，2012廈門市高層次人才交流大會暨第七屆臺灣專業(yè)人才與項目對接會在廈門市人才市場舉行?，F(xiàn)場，海外回來的高層次人才，以及專門從臺灣趕過來的高端專業(yè)人才集聚一堂，與有意向的企業(yè)進行對接。
值得一提的是，本次對接會首次引入“廈漳泉三地聯(lián)辦機制”，并增加了 “技術(shù)項目對接”環(huán)節(jié)。全場共有219家單位參會，提供崗位1500多個，計劃招聘3000多名急需緊缺高層次人才，吸引了4000多人到場應(yīng)聘洽談。其中，來自臺灣方面的專業(yè)人才有210人。
多年來負責臺灣人才組織的臺灣汎亞人力資源管理顧問有限公司(簡稱“汎亞公司”)總經(jīng)理蔡志宗表示，隨著兩岸ECFA的不斷深化，到大陸謀求職業(yè)生涯的臺灣人才持續(xù)增加是必然的趨勢。蔡志宗還提到，主辦單位此次為參會的臺灣人才提高了交通補貼，從原本“小三通”改為飛機直航往返，首次采用類似“專機”的方式接送臺灣人才，大大節(jié)約時間成本。
亮點1 參會的大陸企業(yè)增多
和往年有所不同的是，以往參加洽談會一般多是臺企，而今年的對接會上，出現(xiàn)在對接會現(xiàn)場的陸資企業(yè)開始多了起來。來自主辦方的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，今年參會的陸企，占參會企業(yè)總數(shù)的47.3%，比去年增長了5.3%。
綜觀企業(yè)的人才需求，導(dǎo)報記者發(fā)現(xiàn)，目前陸企渴求高端管理人才和市場營銷人才。據(jù)統(tǒng)計，今年的對接會上，企業(yè)高端職位達90%以上，最需求職缺依序為企業(yè)高級管理人才、高級市場營銷人才、高級技術(shù)人才等。尤其是軟件、動漫、房產(chǎn)等行業(yè)，需求非常旺盛。其中，卓雅科技、正航軟件等軟件企業(yè)，在第一時間就報名參會，表現(xiàn)出了對臺灣人才的濃厚興趣。
此外，為了招攬臺灣賢才，不少陸資企業(yè)不惜開出高薪。其中，廈門藍火焰影視動漫和萬利(中國)太陽能科技，今年均開出了百萬年薪，分別擬招聘策劃總監(jiān)與運營總經(jīng)理。
亮點2 首次引入項目對接
值得一提的是，今年的人才對接會還首次引入了項目對接內(nèi)容，因此備受關(guān)注。除了企業(yè)，廈門市的高校、軟件園、火炬園產(chǎn)業(yè)園區(qū)等相關(guān)單位，也均積極參與。
據(jù)介紹，當日現(xiàn)場“亮相”的兩岸技術(shù)項目，均經(jīng)過專家評選，共有30個，涉及海洋科學(xué)、生物醫(yī)藥、機械光電子等多個領(lǐng)域。
其中，臺北科技大學(xué)化學(xué)博士許淙慶，專門帶來了 “有機肥料與土壤益菌微生物技術(shù)”項目，前來與廈漳泉三地高校、園區(qū)、企業(yè)等進行對接。而臺灣的康宇能源科技股份有限公司，也帶來了“燃料電池與綠色再生能源整合應(yīng)用技術(shù)”。其相關(guān)負責人游步斌先生告訴導(dǎo)報記者，由于該項技術(shù)大可用于城市規(guī)劃，小可用于私人別墅環(huán)保技能建設(shè)設(shè)計等，因此很有前景。目前，已有不少大陸方面的單位對此感興趣。接下去，公司打算與廈門大學(xué)、廈門理工學(xué)院等合作，設(shè)立示范點，然后再進行推廣。
廈漳泉同城化為臺灣人才提供更大平臺
當日舉行的第七屆臺灣專業(yè)人才與項目對接會，是廈漳泉三地首次聯(lián)手與臺灣人才進行對接。導(dǎo)報記者從漳泉兩地的人才中心了解到，漳州泉州有30家企業(yè)帶來了近百個職位。這是推進廈漳泉大都市人才同城化的又一具體舉措，也凸顯了三地聯(lián)手帶來的影響力和平臺效應(yīng)。
導(dǎo)報記者通過現(xiàn)場與臺灣人才的接觸發(fā)現(xiàn)，漳泉企業(yè)對他們的吸引力不會遜色于廈企。而對于他們來說，廈漳泉同城化進程的推進，意味著更豐富的資源、更大的空間，以及更多的求職機會。
廈漳泉屬于“閩南金三角”，從歷史來看，三地的語言、文化、習(xí)俗等相近，經(jīng)濟交往、人員往來更是很頻繁。而在海峽對岸，80%的臺胞祖籍地為閩南，來自基隆的劉女士對導(dǎo)報記者說，在心理上，早就覺得三市一體化，此次是她第一次來廈應(yīng)聘，投遞了兩三份簡歷，最心儀的一項工作地點在晉江。劉女士說，自己祖籍本來就在泉州，選擇晉江反而有一種“回家”的感覺。
汎亞公司總經(jīng)理蔡志宗談到了近幾年臺灣人才赴大陸求職觀念的轉(zhuǎn)變，他說，過去很多臺灣人才難以適應(yīng)自己上司是大陸人，而近幾年已磨合得越來越好。對于用人單位的訴求上，也從過去在乎薪水、福利，轉(zhuǎn)變?yōu)樵竿渡硇颅h(huán)境的一種嘗試。前來應(yīng)聘的臺胞黃照澄先生表示，一般情況下，只要在住宿、交通、醫(yī)療上能夠滿足，地點是在廈門、漳州還是泉州，都已是次要考量。
當然，對于更多臺灣人才來說，海西不只是終點，更是起點。汎亞公司總監(jiān)曾翊銘先生提到，隨著臺灣市場的飽和，薪資成長空間縮小，越來越多臺灣人才西進選擇海西，尤其是廈漳泉同城化的進程，讓他們看到更有潛力的遠景。
（二）210名臺灣人才來廈求職
廈門日報訊 （記者 盧維偉） 第七屆臺灣專業(yè)人才與項目對接會3月17日下午在市人才市場舉行，210名臺灣各類人才專程來廈求職。這是《廈門市深化兩岸交流合作綜合配套改革試驗總體方案》實施后的首場臺灣人才交流對接會。主辦方介紹，本次參會的臺灣人才比去年增長了12%，均為本科及以上學(xué)歷且具有相關(guān)工作經(jīng)驗，其中博士、碩士占73%。臺灣人才的規(guī)模和層次比往屆都有較大提高。
本次對接會共吸引了廈漳泉三地企業(yè)約500個高端職缺參會，其中廈門企業(yè)67家，帶來400多個崗位，漳州、泉州兩地企業(yè)30家，帶來近百個崗位。這也是廈漳泉三地同城化發(fā)展戰(zhàn)略實施后，三地首次聯(lián)手對臺談項目、引人才。
廈門太古發(fā)動機、冠捷科技、宸鴻科技等多家重點企業(yè)紛紛“登臺”，期許以高薪謀求臺灣高層次人才的加盟。軟件、動漫、IT、企業(yè)管理、市場營銷等領(lǐng)域的臺灣高端專業(yè)人才受到企業(yè)追捧。
據(jù)了解，為了提高本次臺灣人才與項目對接的效率，主辦方提高了參會臺灣人才的交通補貼，從原來“小三通”改為飛機直航，首次采用類似“專機”的方式接送臺灣人才，使他們從臺灣到廈門的時間從三個多小時縮短到一個多小時。
此前，主辦方還組織這些臺灣人才到冠捷科技、軟件園二期、兩岸金融中心等企業(yè)和園區(qū)參觀，了解臺企在廈發(fā)展情況和廈門高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、金融等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展環(huán)境。很多臺灣求職者表示看好大陸未來10年、15年的發(fā)展前景，愿意與大陸一同發(fā)展成長。
本次對接會還首次設(shè)立了項目對接區(qū)，兩岸涉及海洋科學(xué)、生物醫(yī)藥、機械光電、供應(yīng)鏈管理等多個領(lǐng)域的30個技術(shù)項目吸引了眾多參會者的關(guān)注。
（三）廈企開出百萬年薪 延攬臺灣高端人才
廈門晚報訊（文/記者 吳笛 通訊員 陳七三）3月17日下午，“2012廈門市高層次人才交流大會暨第七屆臺灣專業(yè)人才與項目對接會”在廈門市人才市場舉行，有219家單位參會，提供1500多個崗位，計劃招聘3000多人，4000多名人才到場應(yīng)聘洽談。
記者穿梭在各個展區(qū)間，發(fā)現(xiàn)了不少亮點。
亮點一
廈漳泉首度合作
聯(lián)合招聘臺灣英才
多部門跨地區(qū)聯(lián)合主辦是此次對接會的一大亮點。此次推介會首度邀請漳州市公務(wù)員局、泉州市公務(wù)員局聯(lián)合主辦，并由廈門市人才服務(wù)中心、漳州市人才交流中心、泉州市人才人事公共服務(wù)中心共同承辦。
“第七屆臺灣專業(yè)人才與項目對接會”現(xiàn)場分設(shè)企業(yè)招聘區(qū)、項目對接展區(qū)、政策咨詢區(qū)三大展區(qū)，共吸引97家廈漳泉三地企業(yè)約500個高端職位參會（廈門企業(yè)67家?guī)?00多個職位，漳州、泉州企業(yè)30家?guī)斫賯€職位）。210名來自寶島臺灣及在大陸工作的臺籍高端專業(yè)人才應(yīng)邀前來參加洽談（其中專程從臺灣趕來的達170名）。
海順德（漳州）特種油品有限公司負責招聘的袁小姐說，通過三地聯(lián)合招聘，不僅延伸了企業(yè)尋覓人才的通道，也使人才就業(yè)地域性的選擇拓寬了，這是推進廈漳泉大都市區(qū)人才同城化的又一具體舉措，作為海峽兩岸人才交流交往最活躍平臺，該對接會的輻射范圍將更大、影響力更強，效果也會更好。
亮點二
首次項目對接，吸引無數(shù)眼球
跟往年不同，此次對接會首次開設(shè)了項目對接，引起海峽兩岸的熱烈反響。
經(jīng)過專家優(yōu)中選精，共推出大陸、臺灣技術(shù)項目30個，涉及海洋科學(xué)、生物醫(yī)藥、機械光電子、供應(yīng)鏈管理等多個領(lǐng)域。
沈科呈的項目就是其中一個。沈科呈是臺灣康宇能源科技股份有限公司總經(jīng)理，他帶來的項目很有意思，將水加進發(fā)電器，通過提取氫氣的方式就可以發(fā)電。不僅如此，從垃圾中也可以提取氫氣發(fā)電，剩余的物質(zhì)還可以做成肥料。
沈科呈說，未來是一個綠色再生能源的時代，相信大陸有很好的發(fā)展前景。他希望能在廈門找到合作伙伴，讓未來的家庭變得節(jié)能、環(huán)保和綠色。
此外，廈門理工學(xué)院的“便攜式光機電一體化水果檢測機”、三五互聯(lián)的移動終端研發(fā)項目/移動應(yīng)用技術(shù)、臺灣“清華大學(xué)”的“處女果蠅收集器”、臺灣建豐科技的企業(yè)E化整合專家——云端網(wǎng)站監(jiān)控整合技術(shù)等，也吸引了不少眼球。
亮點三
企業(yè)高級管理人才，大陸企業(yè)最青睞
記者發(fā)現(xiàn)，臺灣高端管理人才和市場營銷人才是大陸企業(yè)最渴求的。據(jù)統(tǒng)計，在對臺灣人才的需求中，依次為企業(yè)高級管理人才、高級市場營銷人才、高級技術(shù)人才（工程、研發(fā)、IT、技工）、高級投資/金融顧問，尤其是軟件、動漫、房產(chǎn)等行業(yè)需求旺盛。
房產(chǎn)類企業(yè)如嘉盛建設(shè)帶來副總經(jīng)理、營運經(jīng)理等崗位延攬臺灣人才，廈門青鳥動畫、中國動漫集團中娛文化也對臺灣動漫人才很感興趣，推出策劃總監(jiān)、創(chuàng)意總監(jiān)、品牌運營總監(jiān)等重量級招聘崗位，廈門藍火焰影視動漫和萬利（中國）太陽能科技甚至開出百萬年薪招策劃總監(jiān)與運營總經(jīng)理。
臺灣的張先生從事電子行業(yè)市場營銷已經(jīng)有十多年了，他對企業(yè)發(fā)布的高端崗位很感興趣。他說，人多消費能力就大，市場潛力自然大，而市場營銷的基礎(chǔ)就是深厚的市場潛力。與大陸相比，臺灣的發(fā)展?jié)摿τ邢?，而且隨著市場的不斷開發(fā)，機會越來越少，因此，他開始考慮到大陸特別是到廈門發(fā)展。
【資料】
七屆對接會
1875名臺灣人才 來廈求職應(yīng)聘
“臺灣專業(yè)人才與項目對接會”自2006年起舉辦，今年是第七屆，去年起與高層次人才交流大會一并舉辦。七屆累計有600多家次單位推出4900多個崗位招聘臺灣人才，1875名來自寶島臺灣的專業(yè)技術(shù)人才、畢業(yè)生及在大陸就學(xué)、工作的臺籍學(xué)生、臺籍專業(yè)人才前來求職應(yīng)聘。
據(jù)統(tǒng)計，前六屆對接會已成功促成多位臺灣專業(yè)人才任職大陸企業(yè)中高層，如廈門某印刷企業(yè)的總經(jīng)理林先生、某精密件公司的國內(nèi)資深業(yè)務(wù)經(jīng)理林先生、某貿(mào)易有限公司營銷經(jīng)理邱小姐、某銅業(yè)公司總經(jīng)理特別助理孫先生等。
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公司為臺籍高管買車買房 可分月納稅
本報訊（記者 林潤 通訊員 余娜）在當天舉行的第七屆臺灣專業(yè)人才與項目對接會上，市地稅局外稅分局設(shè)立的咨詢點人氣頗旺。在廈門工作怎么繳納個稅，是臺灣人才最關(guān)心的話題。
市地稅局外稅分局的有關(guān)人士介紹，如果公司給臺灣人才買房買車，房屋產(chǎn)權(quán)和車輛發(fā)票都填寫個人姓名，并商定在滿足一些條件后，房、車就歸個人所有的，個人在取得實物的當月，要按照有關(guān)憑證上注明的價格或主管稅務(wù)機關(guān)核定的價格，并入工資薪金所得計算納稅。
但房子、車子價格都比較高，而且一般情況下財產(chǎn)所有權(quán)是隨工作年限逐步取得的，所以，可以按企業(yè)規(guī)定取得財產(chǎn)所有權(quán)需達到的工作年限，平均分月計入工資薪金所得計算納稅。不過，這個年限可不能無限長，高于5年的也只能按5年計算。
有臺灣人才特別關(guān)心在大陸有沒有稅收優(yōu)惠可享。外稅分局有關(guān)人士說，實際上，臺籍人員的個稅優(yōu)惠不少。普通市民每月的工資薪金個稅費用減除標準是3500元，而臺籍人員是4800元。另外，臺籍人員以非現(xiàn)金形式或?qū)崍髮嶄N取得的住房補貼、伙食補貼、搬遷費、洗衣費，都免征個稅；按合理標準取得的境內(nèi)外出差補貼，以及探親費、語言培訓(xùn)費、子女教育費等經(jīng)稅務(wù)機關(guān)審核為合理的部分，也可免稅。
據(jù)統(tǒng)計，去年共有5561名臺籍人員在我市繳納了9100萬元個稅。
【相關(guān)新聞】
兩岸職業(yè)經(jīng)理人 或能聯(lián)合訓(xùn)練
本報訊（記者 吳笛）記者從廈門職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會獲悉，兩岸職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練中心醞釀成立，具體事宜正在研討中。未來，我市的職業(yè)經(jīng)理人不僅有更多與臺灣同行交流的機會，還可以和臺灣同行一起接受相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)。
幾個月前，廈門市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會赴臺考察交流，這次考察是國內(nèi)第一個正式注冊的職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會赴臺灣與同行交流。雙方簽訂了《培訓(xùn)合作意向書》和《投資及法律服務(wù)合作協(xié)議》。
當天，臺灣中小企業(yè)專業(yè)經(jīng)理人協(xié)會秘書長黃鈺媖來到廈門，就兩岸職業(yè)經(jīng)理人在培訓(xùn)方面的合作與廈門職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會進行溝通。
廈門職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會秘書長劉光喜說，廈門職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會計劃和臺灣中小企業(yè)專業(yè)經(jīng)理人協(xié)會、廈大經(jīng)濟學(xué)院開展三方合作，以廈大為智力支持、臺灣培訓(xùn)為先導(dǎo)，廈門企業(yè)為基礎(chǔ)，開展兩岸職業(yè)經(jīng)理人聯(lián)合訓(xùn)練。
（四）廈漳泉首度聯(lián)招臺灣人才 210名臺灣人才來廈求職
“干凈、漂亮。”“很溫馨的花園城市?！庇浾邌杹韽B門找工作的臺灣高端人才，廈門最吸引你們的是什么？他們幾乎異口同聲地這樣回答。
高端人才需求旺盛
3月17日，第七屆臺灣專業(yè)人才與項目對接會在廈門市人才市場舉行。約210名來自臺灣以及在大陸各地工作的臺籍高端專業(yè)人才前來參加，其中170人從臺灣乘專機到廈門。
據(jù)悉，本屆對接會規(guī)格創(chuàng)歷屆之最，并首次引入廈漳泉三地聯(lián)辦及技術(shù)對接新項目，近百家廈漳泉三地企業(yè)攜500個高端職位參會。其中，60余家廈門企業(yè)帶來400多個職位需求，近30家漳州、泉州企業(yè)帶來近百個職位。
記者了解到，我市多數(shù)企業(yè)的高端人才十分緊缺，需求相當旺盛。此次人才對接會上，高端職位達90%以上，最需求職位依次為企業(yè)高管、高級市場營銷人才、高級技術(shù)人才（工程、研發(fā)、IT、技工）、高級投資/金融顧問。這些崗位的薪資大多為每月8000元—10000元。
某企業(yè)招聘負責人現(xiàn)場透露，公司急需招聘高管和一些分公司經(jīng)理，但一直招不到合適的人選，無奈之下目前都由公司老總一個人代替。
最看重廈門城市環(huán)境
記者了解到，此次參會的臺灣人才均為本科以上學(xué)歷，碩士、博士學(xué)歷占73%，且都具有相關(guān)工作經(jīng)驗。主辦單位為了讓對接會提速增效，參會人才從原“小三通”改為飛機直航往返。這也是對接會舉辦6屆以來，首次采用類似“專機”的方式接送臺灣人才。
此外，主辦方還邀請我市人事、工商、稅務(wù)、勞動、公安出入境等多家單位現(xiàn)場駐點，為參會臺灣人才提供一對一的貼心服務(wù)。
臺灣人才最關(guān)注的是廈門的城市環(huán)境。接受記者采訪的臺灣人才均表示，“廈門很干凈，很漂亮，像個花園?！闭Z言相通、文化接近、往返方便是廈門最吸引他們的地方。
來現(xiàn)場找工作的臺灣某企業(yè)高管陳女士投了5份簡歷，她說，這是她第二次來廈門，廈門的人文素質(zhì)和城市環(huán)境與臺灣很接近，而且很多臺灣企業(yè)都在廈門成立了分公司，廈門的發(fā)展前景很好?！叭绻业胶线m的，我很快就會辭職?！?/P>
臺灣人才理念更先進
臺灣人才為何如此搶手？企業(yè)最看重他們的是什么？
廈門中駿集團現(xiàn)場招聘的負責人劉女士認為，臺灣人才的視野、閱歷、職業(yè)化程度高是大陸企業(yè)最看重的。
日春股份公司招聘現(xiàn)場負責人陳先生說，他們收到了3份臺灣人才的簡歷，雙方感覺都不錯，很可能達成協(xié)議。他說，臺灣人才的思路清晰，執(zhí)行力強，理念比大陸人才更先進。（廈門網(wǎng)-廈門商報）
（五）第七屆臺灣專業(yè)人才與項目對接會在廈門舉行
中國臺灣網(wǎng)3月19日廈門消息 日前，第七屆臺灣專業(yè)人才與項目對接會在福建廈門舉行，吸引了170名臺籍高端專業(yè)人才參會。
對接會共有219家單位參會，提供1500多個崗位，計劃招聘3000多人，當天共有4000多名人才到場應(yīng)聘洽談。對接會現(xiàn)場分設(shè)企業(yè)招聘區(qū)、項目對接展區(qū)、政策咨詢區(qū)三大展區(qū)，共吸引97家廈漳泉三地企業(yè)約500個高端職缺參會，其中67家廈門企業(yè)帶來400多個職位需求，30家漳州、泉州企業(yè)帶來近百個職位。主辦單位還向參與洽談的人才發(fā)放《臺灣人才在廈門必備手冊》，并邀請工商、稅務(wù)、勞動、臺灣科技企業(yè)育成中心等多家單位現(xiàn)場駐點，提供咨詢服務(wù)。
臺灣汎亞人力資源集團總經(jīng)理蔡宗志表示，對接會的舉辦對于臺灣與閩南地區(qū)的人才交流提供了一個互動交流的平臺。臺灣人才比較感興趣的崗位主要集中在光電產(chǎn)業(yè)、軟件產(chǎn)業(yè)以及服務(wù)業(yè)等行業(yè)。隨著大陸對臺灣人才各類優(yōu)惠政策的出臺，對接會將吸引越來越多的臺灣頂尖人才。
臺灣專業(yè)人才與項目對接會于2006年首次舉辦。7年來，累計有600多家次單位推出4900多個崗位招聘臺灣人才，1800多名臺籍專業(yè)人才、臺籍學(xué)生前來求職應(yīng)聘。
本屆對接會由廈門市委組織部、廈門市公務(wù)員局及漳州市公務(wù)員局、泉州市公務(wù)員局聯(lián)合主辦，廈漳泉三市的人才服務(wù)中心、臺灣泛亞人力資源集團共同承辦。（中國臺灣網(wǎng)福建省臺辦通訊員 文佳）
（六）第七屆臺灣專業(yè)人才與項目對接會在廈門舉行
【導(dǎo)語】第七屆臺灣專業(yè)人才與項目對接會（17日）在廈門舉行，200多名臺灣高端專業(yè)人才參加洽談對接，廈漳泉地區(qū)近百家企業(yè)攜500個高端職位參會。
【正文】本次參會臺灣人才均為本科及以上學(xué)歷，其中碩士、博士學(xué)歷占73%，而且都具有多年相關(guān)工作經(jīng)驗。郭先生畢業(yè)于臺灣清華大學(xué)經(jīng)濟學(xué)專業(yè)，在臺灣從事管理類行業(yè)多年，他說這次來參會主要是看中了大陸經(jīng)濟發(fā)展的良好勢頭。 （同期聲）臺籍人才 郭先生："以大陸的經(jīng)濟增長率，我估計在15年后可能會變成全球第一大經(jīng)濟體，隨著所得提升，大陸的內(nèi)需市場是很大的，會超越美國。所以這個市場是看好的。" 在招聘人才的企業(yè)方面，來自廈漳泉的許多重點企業(yè)積極參會，高端職位達到90%以上，尤其是軟件、動漫房產(chǎn)等行業(yè)需求旺盛。不少企業(yè)甚至開出了百萬年薪誠聘人才。 （同期聲）廈門青鳥動漫公司 劉小姐：臺灣整個動漫行業(yè)相比于整個大陸是比較成熟的，所以希望可以找到更適合我們行業(yè)發(fā)展的人才。
此外，本次交流會還首次引進了對接項目，精選了設(shè)計海洋科學(xué)、生物醫(yī)藥、機械光電等多個領(lǐng)域的30個技術(shù)項目，為兩岸的企業(yè)和人才提供對接平臺。據(jù)統(tǒng)計，前六屆對接會吸引了1600多名臺灣人才參會，成功促成多位臺灣專業(yè)人才在大陸企業(yè)擔任中高層管理者。(福建臺)
（七）臺灣人才與項目對接會廈門舉行 210人跨海來求職
人民日報廈門電（徐林、陳七三）3月17日下午，第七屆臺灣專業(yè)人才與項目對接會在廈門人才服務(wù)中心舉行。本屆對接會共吸引了廈漳泉三地近百家企業(yè)攜約500個高端職缺參會，210名臺灣各類人才專程來廈求職。
據(jù)了解，此次參會的臺灣人才比去年增長了12%，碩士、博士學(xué)歷占73%。為了提高本次臺灣人才與項目對接的效率，主辦方提高了參會臺灣人才的交通補貼，從原“小三通”改為飛機直航往返。
本屆人才對接會上，最需求職位依次為企業(yè)高管、高級市場營銷人才、高級技術(shù)人才（工程、研發(fā)、IT、技工）、高級投資/金融顧問，尤其是軟件、動漫、房產(chǎn)等行業(yè)需求。(人民網(wǎng)-人民日報海外版)
（八）170名臺灣專業(yè)人才赴廈參加高層次人才對接會
新華網(wǎng)廈門3月17日電（記者 付敏 陳旺）第七屆臺灣專業(yè)人才與項目對接會17日在廈門舉辦。近百家來自廈門、漳州、泉州的企業(yè)提供了約500個高端職缺，吸引了170名臺籍高端專業(yè)人才跨海參會。
記者在人才對接會現(xiàn)場看到，許多企業(yè)都推出了企業(yè)副總裁、銷售總監(jiān)、客戶經(jīng)理等崗位，薪水在數(shù)十萬到上百萬元人民幣不等。廈門喜事多商貿(mào)有限公司總經(jīng)理助理王迪說：“我們公司主要是做酒類的貿(mào)易，臺灣的人才在這方面具有更為豐富的經(jīng)驗。大陸廣闊的市場對他們有著很深的吸引力。我們期望能夠通過這次對接會找到我們需要的人才。”
許多臺灣人才希望能找到合適的職位。今年42歲、畢業(yè)于臺灣清華大學(xué)經(jīng)濟研究所的郭秉軒說：“大陸和臺灣同文同種，只要是能在大陸這邊發(fā)展，我就很樂意留下來，各個行業(yè)我都不排斥?！彼硎?，大陸是全球最大的市場，如果不趁現(xiàn)在進來，“恐怕以后沒有機會了”。
臺灣泛亞人力資源集團總經(jīng)理蔡宗志表示，對接會的舉辦對于臺灣與閩南地區(qū)的人才交流提供了一個互動交流的平臺。臺灣人才比較感興趣的崗位主要集中在光電產(chǎn)業(yè)、軟件產(chǎn)業(yè)以及服務(wù)業(yè)等行業(yè)。
“隨著大陸對臺灣人才各類優(yōu)惠政策的出臺，對接會吸引了越來越多的臺灣頂尖人才。在今年的高端專業(yè)人才中，有29位博士、77位碩士，他們都具有相關(guān)的工作經(jīng)驗。”蔡宗志說。
據(jù)了解，臺灣專業(yè)人才與項目對接會于2006年首次舉辦。7年來，累計有600多家次單位推出4900多個崗位招聘臺灣人才，1800多名臺籍專業(yè)人才、臺籍學(xué)生前來求職應(yīng)聘。
（九）廈漳泉聯(lián)手招攬臺灣人才
東南網(wǎng)-福建日報訊（記者 吳在平 實習(xí)生 劉娟）3月17日，“2012廈門市高層次人才交流大會暨臺灣人才與項目對接會”在廈舉行。200多名來自臺灣及在大陸各地工作的臺籍高端專業(yè)人才與會，其中170名專程從臺灣搭乘專機跨海而來，顯示臺灣人才對海西發(fā)展之重視。
本屆對接會首度由廈門市委組織部、廈門市公務(wù)員局及漳州市公務(wù)員局、泉州市公務(wù)員局聯(lián)合主辦，廈漳泉三市的人才服務(wù)中心、臺灣汎亞人力資源集團共同承辦，這是推進廈漳泉大都市區(qū)人才同城化的又一具體舉措，也是進一步深化落實廈門市深化兩岸交流合作綜合配套改革試驗總體方案的有益實踐，標志著海西對臺人才交流合作再上新的臺階。
據(jù)了解，“2012廈門市高層次人才交流大會暨第七屆臺灣專業(yè)人才與項目對接會”共有219家單位參會，提供1500多個崗位，計劃招聘3000多人，當天共有4000多名人才到場應(yīng)聘洽談。其中，“2012廈門市高層次人才交流大會”有122家單位參加，推出1100多個招聘崗位，需求2600多人?！暗谄邔门_灣專業(yè)人才與項目對接會”現(xiàn)場分設(shè)企業(yè)招聘區(qū)、項目對接展區(qū)、政策咨詢區(qū)三大展區(qū)，共吸引97家廈漳泉三地企業(yè)約500個高端職缺參會，其中67家廈門企業(yè)帶來400多個職位需求，30家漳州、泉州企業(yè)帶來近百個職位。記者在現(xiàn)場看到，主辦單位向參與洽談的人才發(fā)放《臺灣人才在廈門必備手冊》，并邀請工商、稅務(wù)、勞動、臺灣科技企業(yè)育成中心等多家單位現(xiàn)場駐點，提供咨詢服務(wù)。
“大陸企業(yè)看中的是我們臺灣專才的創(chuàng)新能力與職業(yè)素養(yǎng)，而我們重視的則是職業(yè)的發(fā)展前景與薪資待遇，在一系列優(yōu)惠政策的支持下，我相信將會有更多的臺灣人才西進，這樣不僅帶來先進的技術(shù)與管理經(jīng)驗，更可以為促進兩岸經(jīng)濟文化交流作出貢獻”，一位參會的臺灣人才如是說。
從對接情況看，人才供需呈現(xiàn)“四個更多”特點：一是廈漳泉更多重點企業(yè)“登臺”尋才，如廈門太古發(fā)動機、宸鴻科技、博格步（廈門）輕工制品、漳州燦坤、泉州（匹克）體育、舒華（中國）、福建鳳竹集團等紛紛到會攬才，多集中于電子技術(shù)、半導(dǎo)體、集成電路和計算機、互聯(lián)網(wǎng)、通信等行業(yè)；二是更多陸資企業(yè)積極參會，占參會總數(shù)的近半；三是企業(yè)渴求更多高端管理人才和市場營銷人才。據(jù)統(tǒng)計，今年高端職位達90%以上，軟件、動漫、房產(chǎn)等行業(yè)需求旺盛；四是更多臺灣高端人才“登陸”對接。統(tǒng)計顯示，參會人才均為本科及以上學(xué)歷，碩士、博士學(xué)歷占73%，都具有相關(guān)工作經(jīng)驗，受到企業(yè)的歡迎。
本屆交流會還首次引入對接項目，精選大陸、臺灣技術(shù)項目30個，涉及海洋科學(xué)、生物醫(yī)藥、機械光電子、供應(yīng)鏈管理等多個領(lǐng)域。
“廈門市高層次人才交流大會”自2004年開始，今年是第八屆?！芭_灣人才與項目對接會”自2006年起舉辦，今年為第七屆。
（十）廈漳泉聯(lián)手“對臺”引項目招人才
你好臺灣網(wǎng)廈門3月18日消息(記者 周步恒 陳庚 通訊員 陳七三)第七屆臺灣專業(yè)人才與項目對接會17日在廈門人才市場開幕，廈門、漳州、泉州三市首次聯(lián)合舉辦，共吸引200多名臺灣專才前來對接洽談，其中7成以上擁有博士、碩士學(xué)位。
廈門、漳州、泉州三市首次聯(lián)辦，首次采取“專機”直航方式接送臺灣人才，提供三天兩夜免費食宿，提高交通補貼標準，大陸企業(yè)參會數(shù)量增加5%，500個高端職位虛席以待，這些都讓前來大陸“淘金”的臺灣高級人才郭秉軒更加充滿期待：“我是看好大陸以后的發(fā)展，大陸現(xiàn)在員工薪資是跟企業(yè)同步并進成長的，臺灣基本是原地踏步。我就想在大陸發(fā)展啊，找一個適合的工作在這邊落地生根。不一定要本行，各行業(yè)都可以。”
與以往相比，今年前來參加對接會的臺灣人才素質(zhì)更高，專業(yè)性更強，70%以上擁有博士、碩士學(xué)位，都具有相關(guān)工作經(jīng)驗，與大陸企業(yè)的需求更加契合。此外，主辦方還首次精選30個兩岸優(yōu)質(zhì)技術(shù)項目參會，涉及海洋科學(xué)、生物醫(yī)藥、云計算等多個領(lǐng)域，希望能推動兩岸相關(guān)產(chǎn)業(yè)深度對接。
對接會承辦方、臺灣泛亞人力資源管理顧問有限公司總經(jīng)理蔡宗志表示，除了一年一度的對接會，他們還和廈門市人才服務(wù)中心合作開通了“兩岸聯(lián)合獵才網(wǎng)”，會常年為兩岸企業(yè)和人才提供對接洽談服務(wù)：“平常也歡迎希望往這方面尋求更高收入的陸籍的或者臺籍的青年才俊，做好準備，然后我們有一個網(wǎng)站叫兩岸聯(lián)合獵才網(wǎng)，來注意這個訊息?！?BR>
（十一）廈漳泉同城化為臺灣人才提供更大平臺
臺海網(wǎng)3月18日訊（海峽導(dǎo)報記者 林靜嫻）17日舉行的第七屆臺灣專業(yè)人才與項目對接會，是廈漳泉三地首次聯(lián)手與臺灣人才進行對接。導(dǎo)報記者從漳泉兩地的人才中心了解到，漳州泉州有30家企業(yè)帶來了近百個職位。這是推進廈漳泉大都市人才同城化的又一具體舉措，也凸顯了三地聯(lián)手帶來的影響力和平臺效應(yīng)。
導(dǎo)報記者通過現(xiàn)場與臺灣人才的接觸發(fā)現(xiàn)，漳泉企業(yè)對他們的吸引力不會遜色于廈企。而對于他們來說，廈漳泉同城化進程的推進，意味著更豐富的資源、更大的空間，以及更多的求職機會。
廈漳泉屬于“閩南金三角”，從歷史來看，三地的語言、文化、習(xí)俗等相近，經(jīng)濟交往、人員往來更是很頻繁。而在海峽對岸，80%的臺胞祖籍地為閩南，來自基隆的劉女士對導(dǎo)報記者說，在心理上，早就覺得三市一體化,此次是她第一次來廈應(yīng)聘，投遞了兩三份簡歷，最心儀的一項工作地點在晉江。劉女士說，自己祖籍本來就在泉州，選擇晉江反而有一種“回家”的感覺。
汎亞公司總經(jīng)理蔡志宗談到了近幾年臺灣人才赴大陸求職觀念的轉(zhuǎn)變，他說，過去很多臺灣人才難以適應(yīng)自己上司是大陸人，而近幾年已磨合得越來越好。對于用人單位的訴求上，也從過去在乎薪水、福利，轉(zhuǎn)變?yōu)樵竿渡硇颅h(huán)境的一種嘗試。前來應(yīng)聘的臺胞黃照澄先生表示，一般情況下，只要在住宿、交通、醫(yī)療上能夠滿足，地點是在廈門、漳州還是泉州，都已是次要考量。
當然，對于更多臺灣人才來說，海西不只是終點，更是起點。汎亞公司總監(jiān)曾翊銘先生提到，隨著臺灣市場的飽和，薪資成長空間縮小，越來越多臺灣人才西進選擇海西，尤其是廈漳泉同城化的進程，讓他們看到更有潛力的遠景。
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（一）今年廈漳泉將首次聯(lián)手與臺灣人才進行對接
東南網(wǎng)-海峽導(dǎo)報3月15日訊 （記者 李玉燕）廈門市“2012年面向海內(nèi)外招聘高層次人才活動”及 “第七屆臺灣專業(yè)人才與項目對接會”，將于本周六（3月17日）下午在廈門市人才市場舉行。
隨著同城化的進展，今年廈漳泉將首次聯(lián)手與臺灣人才進行對接。
據(jù)介紹，此次交流盛會，臺灣人才報名踴躍，擬參會的臺灣人才已有百余人，擬參加對接的項目已有30多個。
今年，主辦方還向國家外國專家局、國家駐外領(lǐng)事館、中國國際人才交流協(xié)會、中國留學(xué)人員服務(wù)中心、臺灣地區(qū)相關(guān)人力資源機構(gòu)、全國各知名人才網(wǎng)站和各地高校網(wǎng)等130家機構(gòu)發(fā)出了大會訊息，期望吸納更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)和優(yōu)秀臺灣人才參會。
據(jù)悉，此次擬參會的人才，大多學(xué)歷及職業(yè)層次高，其中不乏符合廈門市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的金融、文化創(chuàng)意、動漫等急需緊缺的高層次、高技能臺灣人才。值得一提的是，經(jīng)主辦單位審核并被邀請來廈參加交流大會的人才，還可獲免費返程機票。
（二）臺灣專業(yè)人才抵廈參加對接會 高層次人才占七成以上
博士29個 碩士77個 臺灣專業(yè)人才抵廈參加對接會，高層次人才占七成以上
東南網(wǎng)－海峽導(dǎo)報3月17日訊（記者 李玉燕/文）廈門市“2012年面向海內(nèi)外招聘高層次人才活動”及“第七屆臺灣專業(yè)人才與項目對接會”，將于3月17日下午在廈門市人才市場舉行。16日上午，首批100多名臺灣地區(qū)專業(yè)人才，搭乘同一航班抵達廈門。
導(dǎo)報記者了解到，今年特地從臺灣前來應(yīng)聘的人才近150名，光博士就有29位，碩士77位，占了73%。這些高層次人才，多數(shù)在臺灣擔任過企業(yè)副總、總經(jīng)理資深顧問、工程師、高層管理等職位，專業(yè)領(lǐng)域涉及電子信息、金融、物流、管理、商貿(mào)、服務(wù)等。另外，一些在大陸的臺灣人才，今天也將趕赴對接會。
值得一提的是，今年的人才對接會還引入了項目對接內(nèi)容。因此，昨日抵達的臺灣人才，有的還專門帶了新的研究項目過來。今天擬于會上進行對接的項目共有30多個，涉及海洋監(jiān)測、醫(yī)療、生物等多個領(lǐng)域。
臺灣汎亞人力資源管理顧問有限公司總經(jīng)理蔡宗志指出，近年來，伴隨“產(chǎn)業(yè)西進”和“大陸熱”的興起，臺灣專業(yè)人才赴大陸就業(yè)意愿明顯增強。這不僅僅因為廈門離臺灣近，語言、文化、習(xí)俗相同，更主要的是臺灣人才看到了過來發(fā)展的機會，如太陽能、營銷、物流業(yè)等領(lǐng)域，都為臺灣人才提供了施展身手的空間。
此外，導(dǎo)報記者還了解到，臺灣目前中高端人才趨于飽和，這也使得臺灣中高端人才西進的意愿更加強烈。
臺灣人才林建昌： “兩岸薪酬差距正在不斷縮小”
3月16，前來參加對接會的臺灣人才陸續(xù)抵達廈門。作為生產(chǎn)制造領(lǐng)域的高層次人才，從臺北過來的林建昌今年是第一次前來參加對接會。
林建昌在臺灣主要從事生產(chǎn)制造與品管方面的工作，有著34年的豐富經(jīng)驗，做過高階主管、生產(chǎn)副總級等方面工作。之前，他曾在上海、天津、東莞工作過。兩年前，也曾在廈門待過幾個月。此次過來參加對接會，則是看好廈門，希望過來發(fā)展。
說起吸引他過來的因素，林建昌笑著說：“發(fā)展性是首先要考慮的。大陸最近成長很快，臺灣人過來的越來越多。”同時，林建昌還表示，廈門氣候宜人，風(fēng)景迷人，而且語言與臺灣相通，這也是吸引很多臺灣人過來的一個因素。
導(dǎo)報記者還了解到，臺灣人才關(guān)注最多的是自己的職業(yè)理想，此外，待遇、生活環(huán)境、法規(guī)的配合與適應(yīng)也是臺灣人才考慮的問題。提到薪酬，林建昌表示：“剛開始大陸這邊的薪酬與臺灣方面還是有差距的，不過現(xiàn)在兩岸薪酬差距正在不斷縮小?！?/P>
“慢慢地，以后差距會越來越小，甚至完全一樣?！绷纸ú绱苏J為。
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